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理学療法士が退職する際、残っている有給休暇をすべて消化してから新しい職場へ移ることは、労働者の正当な権利です。しかし、人手不足が常態化しているリハビリ現場では、業務の引き継ぎやシフトの調整が難しく、退職時の有給消化がスムーズに進まないケ...

退職を前にして、残っている有給休暇をすべて消化したいと考えるのは当然のことです。しかし、職場から「退職時の有給消化を拒否された」「人手不足だから有給消化はできないと言われた」と悩む理学療法士は少なくありません。退職前や退職時の有給消化が...

退職を考えたとき、上司への伝え方や手続きなど、全体の流れが分からず不安になる方は多いです。とくに理学療法士の業務は担当制であることも多く、患者さんへの影響を考慮しながら、スムーズに引き継ぎをおこない退職まで進めることが重要になります。 退...

理学療法士として働く中で、今の職場を離れて新しい環境へ進もうと考えたとき、多くの人が悩むのが退職の言い方です。直属の上司や会社に対して、どのタイミングで、どのような言葉を選んで退職を切り出すべきか、迷うのは当然のことです。言葉選び一つで...

理学療法士として病院や施設を退職する際、避けて通れないのが退職の意思表示です。その第一歩となる退職願は、円満に職場を離れるための重要な書類となります。書き方や封筒の選び方を間違えると、社会人としての常識を疑われたり、手続きがスムーズに進...

理学療法士が新しい職場を求める際、「転職で年収が下がる」という現実に直面するケースは少なくありません。労働環境の改善や新しい分野への挑戦を優先した場合、年収が下がる転職になる割合は一定数存在します。しかし、年収100万下がるような極端な減額...

理学療法士として転職を考える際、「新しい職場では少しでも給料を上げたい」と考えるのは当然のことです。しかし、いざ転職活動を始めると、どのタイミングで年収交渉を切り出せばいいのか、そもそも交渉自体がマイナスな印象を与えないか不安になる方が...

理学療法士・作業療法士として働いていると、「今のままでいいのか」と悩み、転職を考える瞬間があるでしょう。とくに異業種への転職は、年収アップや新しい働き方を求めて魅力的に見えますが、安易な決断が大きな後悔につながるケースも少なくありません...

理学療法士の求人は数が多く、どこに応募すべきか迷うことが多いものです。新卒での就職から、クリニック、訪問リハビリ、小児、企業、スポーツチームなど、PTの活躍の場は多岐にわたります。ハローワークで地道に探す方法から、ジョブメドレーなどの転職...

理学療法士として働く中で、自分の給料や年収が適正なのか疑問に思うことはありませんか。特に「理学療法士の給料は安い」という声も多く、給料の平均や将来性について不安を感じる方も少なくありません。また、作業療法士との給料の違いや、20代・30代と...