2026年2月1日に実施された第38回社会福祉士国家試験を終え、手応えが難しかったと感じている医療・介護職は少なくありません。特に理学療法士をはじめとするリハビリ職がキャリアの幅を広げるために挑戦した場合、聞き慣れない福祉制度の細かな規定や事例問題に戸惑う場面が目立ちます。試験直後の自己採点で第38回の合格点予想に一喜一憂するよりも、まずは公式に発表された合格基準や合格率の事実を正確に押さえることが先決です。そのうえで、資格取得後の働き方や転職すべきかどうかの判断軸を整理しておくと、試験結果に左右されない堅実なキャリア設計が進められます。
試験問題を振り返ると、単なる暗記では対応しづらい複合的な事例や、2025年の問題数やカリキュラム変更点を引き継いだ出題形式に苦戦したという声が浮かび上がります。自己採点の結果を見ながら、1科目でも0点科目があると不合格になるのではないか、自分の得点は全体の平均点と比べてどの位置にあるのかと不安が募るものです。さらに、リハビリ職や医療介護職として現場で働きながら受験した方にとっては、これほど苦労して資格を取った後に給料や働き方が本当に改善するのか、今の職場に残るべきか転職に踏み切るべきかという根本的な悩みも重なってきます。こうした複数の不安を解消するには、試験データの冷静な分析と、医療・福祉現場における実務上の評価軸を切り分けて考える視点が欠かせません。
本記事では、厚生労働省および社会福祉振興・試験センターが公表した一次情報をもとに、第38回試験の合格点や合格率60.7%という結果の裏側を詳しく紐解きます。なぜ多くの受験者が手ごわいと感じたのか、科目群ごとの得点ルールや難易度補正の仕組みを平易な言葉で整理しました。後半では、理学療法士などの専門職に向けたお役立ち情報として、社会福祉士の知識や資格を活かした働き方の選び方、給料や待遇を見極めるための職場選びのチェック項目を具体的に提示します。試験後のモヤモヤとした不安を具体的な行動手順へと変え、次のキャリア判断を迷わず進めるための判断材料として活用してください。
- 第38回（2026年）の合格基準は全科目で129点満点中50点以上、合格率は60.7%という公式結果の正しい読み解き方
- 0点科目に関する誤解を防ぐための「6つの科目群」の仕組みと、難易度補正による基準点変動のルール
- 2025年の制度変更点や問題数（129問）の定着状況を踏まえた、今年度の出題傾向と自己採点後の振り返り手順
- 理学療法士などのリハビリ職・医療介護職が、試験結果を踏まえて転職・給与交渉・働き方選択を進めるための判断基準
2026年の社会福祉士国家試験が難しかった理由と合格結果の分析
2026年に実施された第38回試験の結果を正しく受け止めるには、個人の感覚的な手応えと、公的機関が発表した客観的な数値を切り分けて確認する作業が必要です。ここでは厚生労働省や社会福祉振興・試験センターの発表データを軸に、合格基準点の決まり方や出題傾向を順番に整理します。迷ったときは、まず総得点の基準、次に科目群ごとの得点状況、最後に自身の解答内容という確認順で事実を照らし合わせてください。
受験者の間で手ごわいという声が上がった背景と体感難易度の正体
試験終了後、多くの受験者から問題が手ごわかったという声が上がった背景には、知識の暗記だけでは選択肢を絞り込めない現場思考型の出題が影響しています。社会福祉振興・試験センターが実施するこの試験では、制度の名称や条文をそのまま問うだけでなく、複数の課題を抱えるクライエントに対してどの支援を優先すべきかを判断させる形式が定着しています。そのため、テキストの太字部分を覚える学習を中心に進めてきた人ほど、試験会場でどの選択肢も正しそうに見えて迷う状況に陥りやすかったと言えます。
実際の試験場面を思い浮かべると、たとえば高齢の親と障害を持つ子どもの同居世帯に関する事例問題では、介護保険制度と障害福祉サービス、さらには権利擁護の視点が1つの問題の中で同時に問われます。理学療法士として普段は身体機能の回復や退院支援に関わっている方が受験した場合、医療保険や介護保険の枠組みには馴染みがあっても、生活保護の手続きや児童福祉の細かな機関名まで瞬時に結びつけるのは容易ではありません。このように、自分の専門領域から離れた制度同士の横断的な理解が求められたことが、体感的な難しさを引き上げた大きな要因です。
もちろん、手応えが厳しかったからといって、それがそのまま不合格や実力不足を意味するわけではありません。国家試験の体感難易度は、自分が得意とする分野の出題順番や、試験前半でのペース配分によっても大きく左右されるものです。周りの受験者が口にする感想に振り回されるのではなく、まずは手元の問題用紙に記録した自分の回答と公式の正答を落ち着いて照合することが、現状を正確に把握する第一歩となります。
第38回の合格点予想と実際の合格基準50点に乖離が生まれた理由
試験直後に飛び交う第38回の合格点予想と、実際に発表された合格基準点の間に差が生まれるのは、試験全体の平均的な得点状況に応じた難易度補正が行われるためです。例年、試験終了から合格発表までの期間には、総得点の60%程度という目安から計算して77点前後をボーダーラインと見なす予想が多く見られます。しかし、厚生労働省が2026年3月3日に発表した第38回試験の実際の合格基準は、全科目受験者で129点満点中50点以上という結果でした。
公式資料は、総得点の60%程度を基準に問題の難易度で補正したことと、当該回の確定基準点を示しています。一方で、基準点が50点となった個別の計算過程や、人材供給のために特定の合格者数へ調整したという説明は、この合格発表資料には示されていません。得点分布や受験者の感想を確認せず、基準点の数字だけから調整理由を断定することは避けます。
リガサポ予想より自分の点数が低くて落ち込んでいましたが、公式の合格基準が50点と知って驚きました。
このように、事前の合格点予想はあくまで過去の傾向や60%という原則論をベースにした仮の目安に過ぎません。予想ラインに届かなかったからといって合格発表前にキャリアの計画を白紙に戻すのは早計であり、必ず厚生労働省の公式発表による確定基準を確認してから次の行動を決める姿勢が大切です。予想と確定基準を混同せず、公式データに基づいた冷静な判断を心がけてください。
2026年実施日程と受験者数25,430人から見る試験の全体像
第38回試験の全体像を把握するうえで基本となるのが、厚生労働省から公表された実施日程と受験者数の確定データです。試験は2026年2月1日（日曜日）に実施され、翌月の2026年3月3日（火曜日）に合格発表が行われました。このスケジュールは例年通りの流れであり、春からの新年度に向けた就職や転職、あるいは職場内での配置転換に間に合うように設計されています。
受験者数に目を向けると、第38回の受験者数は25,430人、そのうち合格者数は15,438人という規模でした。2万5千人を超える受験者の中には、福祉系大学の新卒者だけでなく、病院や介護施設で働きながらキャリアアップを目指す理学療法士、作業療法士、看護師、介護福祉士などの実務経験者が数多く含まれています。これだけの人数が一斉に挑む試験であるため、出題されるテーマも特定の現場に偏ることなく、児童、障害、高齢、地域、医療といった幅広い福祉領域を網羅する構成になります。
働きながら受験した医療介護職にとって、2月1日の試験本番まで業務と学習を両立させて受験会場に足を運んだこと自体が、キャリアに対する強い意欲の表れです。まずは25,430人の受験者の1人として試験を完走した事実を認め、そのうえで公式に合格と判定されたかどうか、そして得られた知識を今後の働き方や給料の改善にどう結びつけるかという実務的な検討へ進むのが建設的な手順です。
合格点の仕組みと60%基準から難易度補正される決定ルール
国家試験の合格点がどのように決まるのか、その根本的なルールを理解しておくと、毎年の点数変動に惑わされなくなります。社会福祉振興・試験センターが公表している合格基準の原則は、問題の総得点の60%程度を基準として、問題の難易度で補正した点数以上の得点者と定められています。つまり、最初から「何点以上なら無条件で合格」という固定された数字が存在するわけではなく、その年の試験問題の難しさに応じて最終的な合格ラインが変動する仕組みです。
この仕組みを日常の場面に置き換えてみると、病院や施設で行う業務評価の基準調整によく似ています。たとえば、新しい電子カルテシステムを導入したばかりの月に、従来と同じ処理スピードを全職員に求めても達成できる人は限られてしまいます。そこで、システムの変更や業務の複雑さという状況（難易度）を考慮して、その月の評価ラインを現実的な水準に調整するのと同じ考え方です。国家試験でも、出題の切り口が新しくなったり複雑な事例が増えたりした回には、60%という基準に難易度補正が加えられます。
- 原則の目安：問題の総得点の60%程度を基準点として設定する
- 変動の仕組み：その回の問題の難易度によって基準点を補正する（固定基準ではない）
- 必須の条件：総得点の基準を満たしたうえで、所定の科目群すべてで得点していること
したがって、第38回で合格基準が50点（約38.8%）となったからといって、試験の価値が下がったり合格者の質が変わったりするわけではありません。60%程度を基準に難易度補正した当該回の基準点であり、毎回50点とする固定基準ではないという点を正確に押さえておく必要があります。これから再受験を検討する方も、次回以降は再び問題の難易度に応じて基準点が変わることを前提に、全体の7割程度を安定して得点できる学習計画を立てることが安全策となります。
2026年の出題問題に見られた複合的な事例と現場判断の問われ方
2026年の出題問題を振り返ると、単一の法律や制度の知識だけで解ける問題よりも、複数の背景が絡み合う事例問題で判断力を試す傾向が鮮明でした。午前・午後の試験を通じて、クライエントの年齢や疾患だけでなく、家族関係、経済状況、地域の社会資源といった複数の要素が問題文の中に盛り込まれています。受験者は限られた試験時間の中で長い文章を読み解き、今この場面で社会福祉士として最も適切な対応はどれかを選び出さなければなりません。
具体的な場面として、病院を退院する高齢患者の支援を想像してみてください。理学療法士としての視点では、自宅の段差解消や手すりの設置、退院後の訪問リハビリの導入といった身体機能・生活環境の調整にまず目が向きます。しかし、試験問題としての社会福祉士の視点では、本人の意思決定支援がどのように行われているか、虐待や権利侵害の兆候はないか、世帯全体の収入に対して医療費や介護費用の負担が過重になっていないかといった、生活全体を取り巻く権利と制度の調整が問われます。
リガサポリハビリの視点だけで問題を読むと、福祉職として優先すべき選択肢とズレてしまうことがあるのですね。
このように、普段の臨床現場で培った感覚だけでは正解にたどり着けない問題が含まれていたことが、多くの医療職にとって壁となりました。しかし見方を変えれば、こうした問題に取り組んだ経験そのものが、リハビリ職としての視野を広げ、多職種連携の場でソーシャルワーカー（MSW）の思考プロセスを理解するための生きた教材になります。個別の問題を振り返る際は、必ず公式の問題文と正答を手元に置き、どの根拠からその選択肢が選ばれたのかを丁寧に確認する作業が不可欠です。
第38回の合格点が全科目50点・一部免除17点に決まった意味
厚生労働省が発表した第38回試験の合格基準は、受験区分によって明確に2つの数値に分かれています。全科目受験者（共通科目と専門科目の両方を受験する方）は129点満点中50点以上、そして精神保健福祉士などの資格をすでに持ち共通科目が免除される一部科目免除受験者は、45点満点中17点以上が合格ラインと定められました。どちらの区分においても、満点に対する割合は約38%〜39%の水準で揃っています。
受験区分ごとに満点と科目範囲が異なるため、50点と17点の割合だけから「共通科目と専門科目は同じ程度に難しかった」「区分間の不公平を避けるためにこの配分にした」と判断することはできません。ここで確認すべき事実は、受験した区分の総得点基準と、指定された科目群の得点条件の両方を満たす必要があるという点です。
以下の表は、厚生労働省および社会福祉振興・試験センターの公表資料に基づき、第38回試験の受験区分別の満点、合格基準点、および満たすべき科目群の条件を比較したものです。自分が受験した区分の条件を正確に確認し、総得点と科目群の両面から結果を判断するために活用してください。
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| 受験区分 | 満点（総問題数） | 第38回合格基準点 | 得点が必要な科目群の数 |
|---|---|---|---|
| 全科目受験者 | 129点（129問） | 50点以上 | 6つの科目群すべてで得点が必要 |
| 一部科目免除受験者 | 45点（45問） | 17点以上 | 2つの科目群すべてで得点が必要 |
表から分かるとおり、合否の判定は「総得点が基準点（50点または17点）に達しているか」と「指定された科目群すべてで1点以上を獲得しているか」という2段階のチェックで行われます。自己採点や結果通知書を確認する際は、合計点だけに目を奪われず、科目群ごとの得点状況まで含めて基準を満たしているかを確かめることが重要です。
第38回が難しかったと感じた理学療法士が振り返るべき学習領域
第38回の試験が難しかったと感じた理学療法士が、今後の実務や再挑戦に向けて振り返るべきなのは、医療・介護以外の福祉制度に関する学習領域です。理学療法士の養成校や病院の臨床現場では、解剖学、生理学、運動学といった医学的基礎知識や、医療保険・介護保険に関わる制度は日常的に扱います。そのため、試験科目の中でも「医学概論」や「高齢者福祉」「リハビリテーション論」に近い領域では、特別な対策をしなくても順調に得点を重ねられる傾向があります。
一方で、多くのリハビリ職がつまずきやすいのが、「社会保障」「貧困に対する支援」「児童・家庭福祉」「刑事司法と福祉」といった、普段の病院業務では直接触れる機会が少ない分野です。たとえば、生活困窮者自立支援制度の具体的な事業内容や、児童相談所が一時保護を行う際の手続き、さらには保護観察官と保護司の役割分担などは、意識して学習時間を割かなければ正確な知識が定着しません。今回の試験で得点が伸び悩んだ方は、こうした非医療領域の科目で失点が重なっていなかったかを点検する必要があります。
この振り返り作業は、単なる試験対策にとどまらず、今後の職場選びや働き方を考えるうえでも重要なヒントを与えてくれます。もし自分が医療・介護と福祉の橋渡しをする分野に強い関心を持てるなら、病院の地域医療連携室や地域包括支援センターへの転職が視野に入ります。反対に、制度の細かな事務手続きよりも身体機能への直接的なアプローチにやりがいを感じるなら、臨床現場を軸足に置きつつ福祉の知識を退院支援に活かす働き方を選ぶのが自然です。
2025年の問題数129問への削減が今回の時間配分に与えた影響
2026年の試験における時間配分や疲労度を考えるうえで欠かせないのが、前年の2025年（第37回）から導入された問題数の見直しです。かつての試験では合計150問が出題されていましたが、カリキュラム改正に伴う制度変更により、全科目の総問題数は129問へと削減されました。2026年の第38回試験もこの129問体制で実施されており、問題数そのものは前年と同じ枠組みが維持されています。
問題数が減ったと聞くと負担が軽くなったように思えますが、実際の試験会場では「1問あたりにかけられる思考時間が増えた分、1問ごとの文章量や選択肢の吟味にエネルギーを奪われた」と感じる受験者が少なくありません。129問という枠組みの中で19科目すべての理解度を測るため、単純な一問一答形式の問題が絞り込まれ、複数の知識を組み合わせて解く問題の比重が高まりやすいからです。結果として、時計の針は余裕を持って進んでいても、脳の疲労度は従来の試験と変わらないか、むしろ重く感じられる場面が生じます。
なお、2025年の問題数や当時の制度変更の詳細な数値を今回の結果と厳密に比較したい場合は、第37回試験の公式発表資料を別途確認する必要があります。確かなことは、現行の129問体制においては、スピード勝負の早解きよりも、問題文の条件を読み落とさない丁寧な読解力が合否を分ける鍵になっているという点です。
リガサポ問題数が129問になっても、1問ずつ深く考えさせる問題が多いので気の抜けない試験ですね。
ここまで整理してきたとおり、第1章では公式発表の数値と出題の背景を確認しました。迷ったときは、まず厚生労働省の合格基準（50点／17点）と自分の総得点を照合し、次に苦手とした分野が医療系か福祉制度系かを仕分け、最後にその知識を現場でどう使うかという確認順で整理を進めてください。
難しかった2026年の社会福祉士国家試験を踏まえた理学療法士のキャリア判断
試験の難易度や合格基準の仕組みを把握した後は、その結果を自身の働き方や職場選びにどう反映させるかというキャリア判断のフェーズに移ります。理学療法士をはじめとする医療・介護職が、給料や労働環境の悩みを整理し、転職すべきか現職にとどまるべきかを決めるための具体的な基準を解説します。判断に迷った際は、まず今回の試験ルールの最終確認を行い、次に現職での資格評価の有無を調べ、最後に外部の求人条件と比較するという順序で検討を進めてください。
2025年の変更点である新カリキュラム移行が2年目に及ぼした波及効果
2025年の試験から適用された新カリキュラムへの変更点は、導入2年目となる2026年の試験において、より実践的な地域共生社会の実現を問う形で波及しています。新カリキュラムでは、従来の対象者別（高齢、障害、児童など）の縦割り支援だけでなく、複合的な課題を抱える世帯を丸ごと支える包括的な支援体制や、ソーシャルワークの共通基盤が重視されるようになりました。第38回試験でも、この理念を反映した科目編成と出題内容が継続されています。
この変更がリハビリ職のキャリアにどのような意味を持つかというと、医療や介護の現場でも「病院の中だけで完結するリハビリ」から「地域での暮らしを継続するための多機関連携」へと評価の軸足が移っていることと完全に一致しています。たとえば、回復期リハビリテーション病棟から自宅へ退院する患者のケースでも、身体機能の回復度合いだけでなく、地域の通いの場や見守りネットワークにどうつなぐかが問われる時代です。新カリキュラムで学んだ「地域福祉と包括的支援体制」などの知識は、まさに今の医療介護現場が求めている視点そのものです。
つまり、新カリキュラム移行後の試験勉強を通じて身につけた知識は、単なる資格試験のための暗記物ではなく、今後の診療報酬・介護報酬の改定方向を見据えた実務スキルとして機能します。試験が難しかったと感じたのは、それだけ現代の福祉課題が複雑化している証拠でもあり、その領域を体系的に学んだ経験は、どの職場へ進んでも確かな土台となります。
2026年の試験総評とリハビリ職が医療介護連携で活かせる知識の整理
第38回を振り返る際は、全科目50点・一部免除17点という総得点基準、所定科目群の得点条件、合格率60.7%という公表事実を分けて捉えます。「基本的な姿勢を軸に選べた人が合格した」など、合格者全体の解答過程を調査したかのような総評はできません。自分の試験問題と公式正答を照合し、どの知識や判断を復習したいかを個別に整理してください。
この試験総評を理学療法士などのリハビリ職のキャリアに引き寄せて考えると、最も価値があるのは「福祉職の共通言語」を手に入れた点にあります。病院の退院調整カンファレンスや介護施設のサービス担当者会議において、理学療法士はこれまで「歩行が自立しました」「階段昇降には見守りが必要です」といった動作能力の報告を中心に行うことが一般的でした。そこに社会福祉士の学習で得た成年後見制度、高額療養費制度、障害者総合支援法などの知識が加わると、医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーと同じ目線で退院後の生活設計を議論できるようになります。
リガサポ資格の合否だけでなく、カンファレンスで相談員と話が噛み合うようになったこと自体が大きな収穫です。
もし今の職場で「リハビリ職は訓練室で単位数を稼ぐことだけを求められ、退院支援や多職種連携に深く関われない」という働き方の悩みを抱えているなら、この知識の広がりは職場選びを見直す強い動機になります。自分の持つ専門性と福祉の視点を両方評価してくれる環境はどこか、改めて現在の職場環境を点検する時期に来ています。
0点科目で不合格になるという誤解と6つの科目群ごとの得点条件
自己採点を終えた受験者が最も強い不安を抱くポイントの1つが、0点科目が1つでもあると無条件で不合格になるというルールに関する誤解です。正確に整理すると、現行の合格基準では「19科目すべてで1点以上を取ること」が求められているわけではなく、「所定の6つの科目群（一部科目免除者は2つの科目群）のすべてにおいて得点があること」が条件となっています。科目ごとに必ず1点必要というイメージと、実際の科目群の条件を混同しないよう注意が必要です。
具体的にどういうことかというと、全19科目は内容の関連性に応じて6つのグループ（科目群）に束ねられています。たとえば、ある1つの科目が0点であったとしても、同じ科目群に属する別の科目で1点以上を獲得していれば、その科目群全体としては「得点あり」と判定され、基準を満たす仕組みです。社会福祉振興・試験センターの合格基準でも、この科目群単位での得点条件が明確に示されています。
- 1つの個別科目が0点でも、同じ「科目群」の他科目で得点していれば即不合格にはならない
- 全科目受験者は6つの科目群すべて、一部免除者は2つの科目群すべてで1点以上の得点が必要
- 自己採点では個別科目の点数だけでなく、必ず科目群ごとの合計点が0点になっていないかを確認する
もちろん、問題数が少ない科目群では油断すると群全体で0点になるリスクがあるため、偏りのない学習が求められることに変わりはありません。しかし、自己採点で1科目だけ0点を見つけて「もうダメだ」と諦めていた方は、まずその科目が属する科目群の他の科目で得点できていないかを冷静に確認してください。正しいルールを知ることで、不要な落ち込みを防ぎ、合格発表やその後の手続きへ向けた準備を冷静に進められます。
2026年の合格率60.7%という数値と個人の手応えを切り分ける視点
2026年（第38回）の合格率は60.7%という結果でした。受験者25,430人のうち15,438人が合格している計算になり、およそ10人中6人が合格証書を手にしたことになります。この60.7%という高い数値だけを見ると、「実は簡単な試験だったのではないか」「自分が難しかったと感じたのは勉強不足だったのか」と自分を責めてしまう方がいるかもしれません。
合格率60.7%は、この試験で合格と判定された人の割合です。それだけで個々人にとって簡単だったか、難しかったかは決まりません。また、50点という補正後の基準点だけで、特定の出題形式が難化の原因だったことや、補正を変えた場合の合格率まで確定できるわけではありません。合格率・基準点と個人の手応えを分け、公式正答に照らして自分が解答に迷った問題を確認するのが着実な振り返り方です。
リガサポ合格率が6割を超えていると聞いて焦りましたが、基準点が50点に調整された結果だと分かって納得しました。
キャリアの判断においても、周囲の合格率と自分の価値を無理に結びつける必要はありません。大切なのは、合格していた場合にその資格をどう使って給料や働き方を改善するか、あるいは惜しくも届かなかった場合に、今回の学習で得た知識を武器に今の職場でどう立ち回るかという具体的な行動選択です。数値の表面的な印象に惑わされず、事実の背景にある仕組みを理解して次の一歩を選び取ってください。
第38回の平均点は公表される？公式発表の範囲と自己位置の測り方
今回参照した厚生労働省の第38回合格発表と合格基準・正答の資料では、受験者全体の平均点を確認できませんでした。これらの資料には受験者数、合格者数、合格率、総得点と科目群の合格基準、正答番号が示されています。「この資料に平均点の記載がない」ことと、「公式平均点がどこにも存在しない」ことは同じ意味ではありません。民間集計を利用するときも、対象者・人数・集計時点を確かめ、公表された合格基準とは区別します。
参照資料で確認できない平均点を推測で補わず、対象や集計方法の分からない値だけで自己評価を決めないようにします。自分の立ち位置を正確に測りたいのであれば、公式に発表された合格基準点（全科目50点、一部免除17点）に対して、自分の自己採点結果または成績通知書の得点が何点離れているかという「基準点との差」を唯一の物差しにするのが確実です。
リガサポ公式発表にない平均点を探すより、合格基準の50点と自分の得点を比べるほうがずっと確実ですね。
総得点だけでなく、指定科目群すべての得点条件を満たし、公式に合格と判定されているかを確認してください。試験合格と資格登録は別の段階であり、合格者は所定の登録手続きへ進みます。万が一基準点に数点届かなかった場合でも、「50点のラインに対してあと3点だった」という事実が分かれば、次はどの科目群でその3点を積み増すかという具体的な対策が立てられます。これは転職活動で自分の市場価値を測るときも同じで、曖昧な「業界の平均年収」を気にするより、自分が応募する求人の「基本給と資格手当の確定額」を確認するほうが、はるかに実用的な判断につながります。
第38回の問題解説を読み解く際に公式正答と突き合わせる確認手順
試験後に第38回の問題解説を読んで復習や自己採点を行う際は、必ず社会福祉振興・試験センターや厚生労働省が公表した公式の正答番号と、自分の手元の問題用紙を最初に突き合わせる手順を踏んでください。試験当日の夜から翌日にかけては、さまざまな民間機関から速報や独自の解説が出回りますが、まれに解釈が分かれる問題で公式発表と異なる見解が含まれているケースがあるからです。
正確な確認手順としては、まず公式発表の正答一覧表を見ながら、自分がマークした番号に機械的に丸バツをつけて総得点と科目群別の得点を算出します。そのうえで、間違えた問題や最後まで2択で迷った問題について、解説資料を読み込み「なぜ自分の選んだ選択肢が誤りなのか」「どの法律や統計データが根拠になっているのか」を確認していきます。特に2026年の試験のように事例問題や複合的な出題が目立った回では、正解の番号だけを覚えても実務や再受験には役立ちません。
理学療法士がこの確認作業を行うと、「自分が普段の臨床で良かれと思って選んでいた対応が、福祉の制度上は別の手続きを優先すべきだった」という気づきが得られることがあります。たとえば、介護保険の福祉用具貸与と特定福祉用具販売の対象品目の違いや、障害福祉サービスとの併用ルールなどは、解説を通じて正確に整理しておくことで、明日からの退院支援業務で患者や家族に誤った案内をしてしまうリスクを確実に減らすことができます。
全19科目の構成と理学療法士が職場選びや転職で強みに変える方法
社会福祉士国家試験の科目は、共通科目12科目と専門科目7科目の計19科目で構成されており、これらが6つの科目群に分類されています。「医学概論」や「心理学と心理的支援」といった基礎から、「社会保障」「地域福祉と包括的支援体制」「保健医療と福祉」「高齢者福祉」「障害者福祉」など、医療・介護の現場に直結する科目がずらりと並んでいます。これだけ幅広い科目を体系的に学んだ理学療法士は、リハビリテーションの技術と社会福祉の制度知識を併せ持つ希少な人材となります。
では、この強みを実際の給料アップや働き方の改善、職場選びにどう結びつければよいのでしょうか。現在の職場で「社会福祉士を取っても理学療法士として雇われている以上、資格手当もつかないし業務内容も変わらない」という壁にぶつかっているなら、ダブルライセンスや複数領域の知識を正当に評価する職場へ目を向けるのが合理的な選択です。
以下の表は、理学療法士が社会福祉士の知識（または資格）を活かして働く際の代表的な職場タイプと、それぞれの業務の特徴、給料・待遇面でのチェックポイントを比較したものです。自分がこれから重視したい働き方と照らし合わせながら、職場選びの判断基準として確認してください。
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| 職場の種類 | 理学療法士×福祉知識の活かし方 | 給料・働き方の特徴と確認すべき条件 |
|---|---|---|
| 回復期・地域包括ケア病棟を持つ病院 | リハビリ業務に加え、退院支援カンファレンスやMSWとの連携で制度活用を提案する | 二重資格に対する手当の有無、または退院支援部門への異動・兼務のキャリアパスがあるか |
| 地域包括支援センター・行政関連機関 | 介護予防ケアマネジメントや総合相談支援業務で、身体機能と福祉制度の両面から介入する | 社会福祉士枠での採用かリハビリ職枠かによる基本給の違い、土日休みの有無や残業時間 |
| 訪問看護ステーション・在宅介護事業所 | 利用者の自宅環境調整とともに、介護保険・障害福祉・医療保険の適切な組み合わせを助言する | インセンティブ（訪問件数手当）の計算方法、管理職や相談員への昇格ルートが明示されているか |
| 福祉用具・住宅改修・民間ヘルスケア企業 | 身体機能の評価力と福祉制度の支給要件（上限額や対象条件）を組み合わせて提案・営業を行う | 固定給と成果給の比率、医療介護現場とは異なる福利厚生や年間休日の日数 |
表で比較したとおり、同じ知識や資格を持っていても、選ぶ職場の種類によって業務の範囲も給料の決まり方も大きく変わります。職場選びで失敗しないためには、面接や求人確認の段階で以下の項目を必ずチェックしてください。
- 求人票の応募要件と配属先：理学療法士としての採用か、相談員（社会福祉士）としての採用か、あるいは兼務か
- 給与規定と手当の条件：主たる業務以外の国家資格に対しても資格手当や基本給の加算が支給される規定があるか
- 働き方と評価軸：リハビリの取得単位数だけで評価される環境か、退院支援や地域連携の貢献度も人事評価に含まれるか
リガサポリハビリ職として単位数を稼ぐだけでなく、退院支援や相談業務まで評価してくれる職場を選ぶと働き方が広がりますね。
もし今の職場で給料の頭打ちや働き方の限界を感じているなら、まずは自分の試験結果（合格による資格取得、または学習で得た体系的知識）を棚卸しし、上記のチェックリストをもとに現職の人事規定と外部の求人を比較することから始めてください。無理にすぐ退職を決める必要はありませんが、外の評価基準を知ることで、今の職場に残るか転職するかの判断が驚くほど明確になります。
2026年の社会福祉士国家試験が難しかったと感じた方へのキャリアまとめ
2026年に実施された第38回社会福祉士国家試験の難易度や合格基準の事実、そして理学療法士をはじめとする医療・介護職が次のキャリアを判断するための要点を整理します。
- 第38回試験は2026年2月1日に実施され、3月3日に合格発表が行われた
- 受験者数は25,430人、合格者数は15,438人で、全体の合格率は60.7%であった
- 合格基準点は全科目受験者で129点満点中50点以上、一部科目免除者で45点満点中17点以上と発表された
- 合格基準は総得点の60%程度を基準として問題の難易度で補正されるため、毎回50点となる固定基準ではない
- 合格率60.7%と基準点50点は公式の確定値だが、それだけで出題形式別の難しさや個人の体感の原因を断定しない
- 合否判定では総得点の基準に加え、全科目は6つの科目群、一部免除は2つの科目群すべてで得点していることが必須条件となる
- 個別の1科目が0点であっても、同じ科目群の他科目で得点していれば即座に不合格とはならないため、科目群単位での確認が必要である
- 参照した合格発表・合格基準資料で全体平均点を確認できないため、推測で公式平均点を補わず、総得点と科目群の条件に照らして自己結果を確認する
- 2025年から続く129問体制と新カリキュラムの出題傾向では、複合的な事例を読み解く力や医療以外の福祉制度の理解が求められた
- 理学療法士がこの試験で得た福祉制度や地域連携の知識は、退院支援や在宅ケアの現場で多職種と協働する際の大きな強みになる
- 給料や働き方に悩む場合は、二重資格の手当や相談業務へのキャリアパスがあるかを基準に、現職と外部求人を比較して転職を判断する
難しかった試験を乗り越えた経験と、そこで身につけた社会福祉の幅広い視点は、これからの医療・介護現場で長く活き続ける確かな財産です。まずは公式発表のデータに基づいて自分の結果を正確に確認し、その知識を最も高く評価してくれる働き方や職場環境を落ち着いて選び取ってください。
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参考情報・出典
- 厚生労働省：第38回社会福祉士国家試験合格発表
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70772.html
- 厚生労働省：第38回社会福祉士国家試験の合格基準及び正答について
https://www.mhlw.go.jp/content/12004000/001660620.pdf
- 公益財団法人社会福祉振興・試験センター：社会福祉士国家試験 合格基準・試験方法
